Аттестация педагогических работников организации проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника); не соответствует занимаемой должности (должность педагогического работника).
Аттестация педагогических работников
Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:
1. Аттестация на соответствие занимаемой должности
Группы лиц, которые не проходят аттестацию на соответствие:- учителя, которые имеют первую или высшую категории;
- молодые специалисты, которые работают в ОО менее двух лет;
- беременные и находящиеся в отпуске по беременности и родам, в декрете;
- преподаватели, которые из-за болезни отсутствовали на рабочем месте дольше четырех месяцев.
2. Аттестация на первую и высшую категории проводится по желанию педагогических работников.
Проведение аттестации педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и иные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, либо являющихся призерами конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, в целях установления первой или высшей квалификационной категории осуществляется на основе сведений, подтверждающих наличие у них наград, званий, знаков отличия, сведения о награждениях за участие в профессиональных конкурсах.Аттестация руководителей образовательных организаций
Аттестация проводится в целях повышения эффективности подбора и расстановки руководителей образовательных организаций, а также оценки знаний и квалификации кандидатов для назначения на должность руководителя образовательной организации.
Аттестация руководителя образовательной организации проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности и стимулирования его профессионального роста.
Аттестация руководителей образовательных организаций проводится не менее одного раза в период срока действия трудового договора.
Аттестации подлежат:
- кандидаты на должность руководителя образовательной организации;
- руководители образовательных организаций.
Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.
"ОБЛАСТНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"ЦЕНТР МОНИТОРИНГА
И ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"
